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RECURSOS HUMANOS

 

Nuestro servicio puede complementar el área existente de Recursos Humanos, así como ser una fuente externa que brinde servicios en el campo del Desarrollo Organizacional.
Algunas organizaciones seleccionan nuestros servicios para complementar los ya existentes en su área de Recursos Humanos, mientras que a otras les resulta ventajoso utilizar nuestros servicios en lugar de contar con un departamento de Recursos Humanos.

  • Atracción de Talentos

 

  • fichar a un director de marketing largeHacemos selección basada en competencias, inteligencia emocional y capacidad resiliente, para facilitar la contratación de personal de calidad, idóneo para ejecutar tareas que satisfagan las nehacemos selección basada en competencias, inteligencia emocional y capacidad resiliente, para facilitar la contratación de personal de calidad, idóneo para ejecutar tareas que satisfagan las necesidades de cada cargo y contribuyan con el logro de los objetivos organizacionales. cesidades de cada cargo y contribuyan con el logro de los objetivos organizacionales.
  • inicio administracionSomos expertos en procesos eficientes en la búsqueda y selección de profesionales para cargos gerenciales a nivel táctico y estratégico, tales como Gerencias, Subgerencias y ejecutivos de primera línea. Incluye una asesoría especializada en la definición del Perfil Requerido del profesional y un estudio o prospección de mercado para encontrar la mejor opción para el cargo vacante.
  • icono consultoriaA través de técnicas de simulación se identifican competencias y potencial para la contratación en cargos tácticos y estratégicos, utilizando ejercicios prácticos. Así mismo, se evalúan postulantes internos en las empresas para conocer el potencial de desarrollo y plan de carrera al interior de éstas.

 

  • Evaluación de Talentos

 

  • coordinación-professionalGeneramos sistemas de evaluación por competencias a partir de la generación de diccionarios corporativos.
  • felicitaciones-por-ascensoRealizamos análisis en proyección identificando competencias y potencialidades y el “mejor crecer”.
  • foto gestionA través de parámetros de medición objetivos y cuantificables, que permitan fijar claramente estándares de desempeño acordes con las metas de la empresa y la formulación de planes de carrera, generamos herramientas on line que faciliten la aplicación y análisis de resultados.
  • clima laboral 4Utilizando una metodología innovadora, que se ajusta a su Cultura Organizacional, se logra identificar aquellos factores que actúan como interferentes o promotores de un adecuado desempeño laboral.
  • marketing2A través de Assessment Center se realiza un diagnóstico de la dinámica intergrupal que permite generara planes de acción en pro de la eficiencia organizacional.

 

Gestión del Aprendizaje

 

Integration2Elaboración de planes de capacitación y talleres de acuerdo a las necesidades de cada cliente en lo relacionado a

  • Cultura Corporativa
  • Desarrollo de Personal
  • Asesorías para la contratación de cursos técnicos.

Temas de nuestros talleres:

  • Técnicas de reclutamiento y selección de talentos
  • Aplicación de entrevistas por competencias
  • Comunicación
  • Trabajo en equipo
  • Liderazgo
  • Administración del tiempo
  • Reuniones efectivas
  • Servicio de calidad y atención al cliente
  • Negociación y Manejo de Conflictos
  • Rally vivencial de cohesión de grupal
  • Taller de desarrollo de líderes de alto rendimiento

 

Elaboración de Manuales

  • ASESORIA ADMVADescripción el funcionamiento operativo de la organización.
  • manual-de-procesos-y-funcionesEsquematización los principales procesos de cada área, determinando las funciones de cargos, los niveles de toma de decisiones y posibles cuellos de botella, a fin de optimizar la operación de la organización
  • t 1369674265 513677968 1Descripción de las responsabilidades de cada cargo, contando con un marco de referencia adecuado a la realidad de las necesidades y objetivos de la organización.

 

Servicios Ecuador ecuador7 

 

 

  • Gestion
  • Rcursos Humanos
  • Marketing
  • PYMES

 
 
 
 

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